{"id":21496,"date":"2021-09-07T18:12:00","date_gmt":"2021-09-07T18:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womantime.com.ar\/?p=29099"},"modified":"2021-09-07T18:12:00","modified_gmt":"2021-09-07T18:12:00","slug":"cuantas-horas-recomiendan-trabajar-para-ser-productivos-no-son-ocho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobateve.net\/index.php\/2021\/09\/07\/cuantas-horas-recomiendan-trabajar-para-ser-productivos-no-son-ocho\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1ntas horas recomiendan trabajar para ser productivos: no son ocho"},"content":{"rendered":"
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La vida laboral ha visto fuertes cambios en el \u00faltimo a\u00f1o, profesiones que no exigen presencialidad se encari\u00f1an cada vez m\u00e1s con el home office y la reducci\u00f3n de la semana laboral va ganando terreno en el mundo.<\/h3>\n

Producto de la pandemia del Covid-19, la vida laboral inevitablemente cambi\u00f3: se ha visto que el home office (trabajar desde casa) es sumamente efectivo y, por otro lado, muchos estudios han demostrado que una reducci\u00f3n en la carga horario de la semana laboral ser\u00eda una forma efectiva de mejorar el rendimiento de los trabajadores.<\/p>\n

Muchos estudios ya han demostrado que una semana laboral de m\u00e1s de 40 horas no es productiva<\/strong>. Por ejemplo, un estudio realizado en 2014 por John Pencavel<\/strong>, de la Universidad de Stanford<\/strong>, demostr\u00f3 que la producci\u00f3n de los empleados cae dr\u00e1sticamente despu\u00e9s de una semana laboral de 50 horas, y m\u00e1s lo hace despu\u00e9s de 55 horas.<\/p>\n

En contraste, seg\u00fan lo que Jan-Emmanuel De Neve<\/strong>, director del Centro de Investigaci\u00f3n del Bienestar de la Escuela de Negocios de la Universidad de Oxford<\/strong>, afirm\u00f3 para la BBC<\/strong>, todos los estudios sobre una semana laboral de cuatro d\u00edas que han analizado han mostrado resultados positivos en t\u00e9rminos de productividad, entendida como la cantidad de trabajo que se hace en un tiempo definido.<\/p>\n

El estudio que se realiz\u00f3 en Islandia<\/strong> entre 2015 y 2019 demostr\u00f3 que, al reducir la jornada laboral, la productividad no solo se mantuvo, sino que, en algunos casos, mejor\u00f3. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n del Ayuntamiento de Reykjavik<\/strong>, la reducci\u00f3n en la carga laboral ha hecho que los trabajadores encuentren un mejor balance entre su vida personal y su trabajo.<\/strong><\/p>\n

LA REDUCCI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL AYUDA A LA PRODUCTIVIDAD<\/h3>\n

Un estudio realizado en los Estados Unidos por Laura Vanderkam<\/strong>, una experta en gesti\u00f3n del tiempo, concluy\u00f3 que lo ideal para un aumento de la productividad y una mejora en la relaci\u00f3n entre el trabajo y la vida personal es una semana laboral de 38 horas.<\/p>\n

El mismo estudio intenta demostrar c\u00f3mo la cantidad de horas que se trabaja afecta la cantidad de tiempo que el trabajador cree tener: las 900 personas<\/strong> que participaron del estudio trabajaban, en promedio, 8,3 horas diarias<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan se evidencia en los resultados, hab\u00eda una diferencia de tan s\u00f3lo una hora entre quienes sent\u00edan que ten\u00edan mucho tiempo y quienes se sent\u00edan presionados por el tiempo: quienes se sent\u00edan agobiados trabajaron 8,6 horas diarias, los dem\u00e1s trabajaron 7,6 horas diarias<\/strong>.<\/p>\n

Una jornada laboral de 7,6 horas diarias <\/strong>equivale a una semana laboral de 38 hs: este ser\u00eda el escenario ideal que ayudar\u00eda al rendimiento, la productividad laboral y un buen manejo de la relaci\u00f3n entre la vida laboral y la vida personal de los trabajadores.<\/p>\n

MENOS HORAS, M\u00c1S PRODUCTIVIDAD<\/h3>\n
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  1. Seg\u00fan los datos del Informe Mundial de la Felicidad<\/strong>, Dinamarca<\/strong> es el pa\u00eds m\u00e1s feliz del mundo y, en aquel pa\u00eds, es raro que las personas trabajen m\u00e1s de 35 horas por semana.<\/li>\n
  2. Por su parte, Dan Buettner<\/strong> se dedic\u00f3 a revisar los datos aportados por m\u00e1s de 20 millones de personas en todo el mundo a trav\u00e9s del \u00cdndice de bienestar Gallup-Sharecare<\/strong> y, luego de un profundo an\u00e1lisis, aconsejo que trabajar de 30 a 35 horas semanales es lo mejor para el trabajador.<\/li>\n
  3. El experimento de Unilever<\/strong> realizado en Nueva Zelanda<\/strong>, en el cual redujo la semana laboral de sus trabajadores a cuatro d\u00edas, vio que de est\u00e1 manera sus trabajadores eran m\u00e1s productivos y se ve\u00edan m\u00e1s felices.<\/li>\n
  4. El experimento que realiz\u00f3 Microsoft Jap\u00f3n<\/strong>: Prob\u00f3 durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo con 2600 empleados, sin disminuci\u00f3n de sueldo. Seg\u00fan los datos recogidos por el Sora News 24, la productividad de ese mes aument\u00f3 un 39,9%. La empresa tambi\u00e9n ahorr\u00f3 un 23,1% en electricidad, un 58,7% en tinta de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los d\u00edas libres que ped\u00edan antes los empleados.<\/li>\n<\/ol>\n

    LA REDUCCI\u00d3N DE LA SEMANA LABORAL EN LA ARGENTINA<\/h3>\n

    La Argentina<\/strong> es uno de los pa\u00edses de la regi\u00f3n con mayor carga horaria laboral: 48 horas semanales. En base a la Ley 11.544<\/strong>, el trabajo \u00abno podr\u00e1 exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones p\u00fablicas o privadas\u00bb.<\/p>\n

    Hoy en d\u00eda existen dos proyectos en circulaci\u00f3n<\/strong> que buscan una reducci\u00f3n de la carga horaria laboral semanal. Fueron propuestos por diputados de extracci\u00f3n sindical y ambos se encuentran en estado parlamentario:<\/p>\n

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    1. El primer proyecto, propuesto por la diputada del Frente de Todos y dirigente de la Asociaci\u00f3n Bancaria Claudia Ormaechea, propone una jornada laboral de un m\u00e1ximo de seis horas por d\u00eda, y un tope de 36 horas semanales.<\/li>\n
    2. El segundo proyecto fue presentado por el diputado sindical del Frente de Todos y titular de CTA de los trabajadores Hugo Yasky, quien propone una semana laboral de cuatro d\u00edas.<\/li>\n<\/ol>\n

      Fuente: https:\/\/www.cronista.com\/<\/a><\/p>\n

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