{"id":6821,"date":"2021-01-06T23:30:00","date_gmt":"2021-01-06T23:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womantime.com.ar\/?p=24319"},"modified":"2021-01-06T23:30:00","modified_gmt":"2021-01-06T23:30:00","slug":"equidad-de-genero-las-nuevas-generaciones-exigen-avances-urgentes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobateve.net\/index.php\/2021\/01\/06\/equidad-de-genero-las-nuevas-generaciones-exigen-avances-urgentes\/","title":{"rendered":"Equidad de g\u00e9nero: las nuevas generaciones exigen avances urgentes"},"content":{"rendered":"

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Marta Gait\u00e1n, presidenta del Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero de la Confederaci\u00f3n Cooperativa de la Rep\u00fablica Argentina (Cooperar), reflexiona sobre la equidad de g\u00e9nero en el contexto actual. <\/p>\n

En este a\u00f1o inesperado que nos toc\u00f3 vivir, puedo decir que avanzamos mucho en cuestiones de equidad de g\u00e9nero. Pero la renovaci\u00f3n que proponen las pibas y pibes exige de procesos urgentes, profundamente necesarios y que debemos acelerar para el bien com\u00fan. <\/p>\n

Con la pandemia, vivimos la crisis econ\u00f3mica m\u00e1s devastadora de los \u00faltimos 90 a\u00f1os, que oblig\u00f3 a que la econom\u00eda social aumente sus esfuerzos. Sin embargo, las brechas laborales verticales y horizontales se mantuvieron. Adem\u00e1s los \u00edndices de desempleo y empleos precarizados crecieron, en condiciones m\u00e1s perjudiciales para las mujeres, seg\u00fan indican organismos internacionales.<\/p>\n

A su vez, muchas est\u00e1n en situaci\u00f3n de ser sost\u00e9n de ni\u00f1os y adolescentes, y eso redunda en integrantes de familias llamadas monoparentales, que en realidad debieran llamarse \u201cmonomarentales\u201d. \u00bfQuer\u00e9s saber todo sobre el mundo Deco? Suscribite a Para Ari Deco por solo $2.400 anuales y recib\u00ed la revista en tu casa GRATIS.
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Hay avances a nivel organizativo, pero aun cuando en el \u00faltimo siglo las mujeres nos incorporamos masivamente al trabajo, esto no significa que la vida fuera de los hogares haya sido en paridad.<\/p>\n

La igualdad de oportunidades para acceder al sistema est\u00e1 atravesada por lo cultural. Las tareas asignadas siguen siendo por estereotipos de g\u00e9nero o sexo, y sin las posibilidades de cuestionarlas en estas \u00e9pocas donde no rige el pleno empleo.<\/p>\n

De hecho, los datos del Ministerio de Desarrollo Productivo muestran lo que las mujeres vivimos cotidianamente: Aunque el fen\u00f3meno sea mundial, la brecha de participaci\u00f3n laboral, por g\u00e9nero, en Argentina es de un 24% en el mercado formal.<\/p>\n

Esa realidad se acrecienta a medida que nos alejamos de la CABA. La inserci\u00f3n es mucho menor en Formosa, por ejemplo. Sin embargo, la desigualdad entre varones y mujeres es constante en todas las provincias.
En este marco, la frase de que \u201cla salida es colectiva\u201d ya no es s\u00f3lo una expresi\u00f3n de voluntad. Hoy vale traerla a cuenta en cada momento, porque las f\u00f3rmulas individuales demostraron ampliamente que s\u00f3lo resultan para pocos.<\/p>\n

Fuente: Marta Gait\u00e1n es presidenta del Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero en la Confederaci\u00f3n Cooperativa de la Rep\u00fablica Argentina, un organismo que tiene como objetivo, entre otras cosas, terminar con las desigualdades y alentar a la participaci\u00f3n femenina en los consejos de administraci\u00f3n del sector.<\/p>\n

Fuente: parati.com.ar <\/p>\n

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